UMA BOA ORIENTAÇÃO, PARA BONS RESULTADOS!

A VERTICA surgiu de ideias e iniciativas que se colocaram em prática em inícios de 1997, tendo por base o resultado conjunto de diversos fatores:



- Sensibilidade às necessidades dos clientes;

- Crescente solicitação dos mesmos relativamente à prestação dos nossos serviços;

- Experiência obtida ao longo dos anos de trabalho na área da consultadoria;

- Capacidade de trabalho.


Para obtermos o máximo sucesso na implementação do nosso projeto, baseamo-nos numa filosofia de trabalho em que o sucesso do cliente é o nosso sucesso.

Para enfatizar esta filosofia, procuramos responder rapidamente à solicitação dos nossos serviços, não descorando a qualidade e exatidão dos mesmos.

Neste momento, a empresa encontra-se em fase de expansão, tendo realizado trabalhos bem sucedidos, nas mais diversas áreas, desde a indústria, serviços e comércio.


UMA BOA ORIENTAÇÃO, PARA BONS RESULTADOS!

VISÃO



Pretendemos ser uma empresa de referência nas áreas da formação e educação na Aprendizagem ao Longo da Vida, pela competência técnica e pela competência no relacionamento interpessoal, visando a qualidade e eficácia da formação. Ser considerada pelos clientes como uma parceira na constante adaptação, pela inovação e criatividade, das empresas aos mercados e aos seus clientes.


MISSÃO



É missão da VERTICA apresentar soluções técnicas, de gestão e comportamentais na área da formação, e nas áreas de implementação de sistemas de gestão da qualidade, ambiente, segurança no trabalho e segurança alimentar, que se traduzam em valor para o cliente, quer através do cumprimento de requisitos dos clientes quer através de melhorias na sua organização.


VALORES/POLÍTICA DE QUALIDADE



É nosso compromisso garantir a satisfação dos nossos clientes, através de um conjunto de valores, que identificamos como:

- Inovação e criatividade nas soluções apresentadas, proporcionado a satisfação e criação de valor para o cliente;

- Fomentar relações de confiança e de fidelização, nomeadamente no cumprir com os compromissos acordados com os nossos clientes;

- Procura constante de soluções inovadoras para proporcionar vantagens competitivas aos nossos clientes;

- Proporcionar formação eficaz, com orientação para melhorar as competências e para obter resultados nas funções desempenhadas.


UMA BOA ORIENTAÇÃO, PARA BONS RESULTADOS!

QUALIDADE



Implementação de sistemas de gestão da qualidade (SGQ) segundo o referencial normativo NP EN ISO 9001 - Sistemas de Gestão da Qualidade - Requisitos, o qual visa um melhor desempenho global da organização, são função da atividade e desenvolve-se em várias fases:

[ler mais]

- Definição da missão da organização, plano estratégico, objetivos e Política da Qualidade;

- Identificação de processos e respetiva interação, bem como identificação de objetivos e indicadores de monitorização;

- Definição de um plano de ação e medidas a implementar resultantes das exigências da norma de referência enquadrada no setor em questão;

- Implementação das medidas identificadas na fase anterior;

- Realização de auditoria interna;

- Desencadeamento de ações de melhoria.


AMBIENTE



Implementação de sistemas de gestão ambiental segundo o referencial normativo NP EN ISO 14001 - Sistemas de gestão ambiental - Requisitos e linhas de orientação para a sua utilização, o qual visa contribuir para a proteção do ambiente e a prevenção da poluição e desenvolve-se em várias fases:

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- Definição da missão da organização, plano estratégico, objetivos e Política Ambiental;

- Identificação e avaliação dos aspetos e impactes ambientais;

- Definição de objetivos e metas ambientais e elaboração do programa de Gestão Ambiental;

- Implementação das medidas identificadas na fase anterior;

- Realização de auditoria interna;

- Desencadeamento de ações de melhoria.


SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO



Implementação de sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, segundo o referencial normativo NP EN ISO 45001 – Requisitos e orientações para a sua utilização, o qual visa que uma organização controle os seus riscos para a SST e melhore o seu desempenho. Desenvolve-se em várias fases:

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- Definição da missão da organização, plano estratégico, objetivos e Política da Segurança;

- Identificação e avaliação de perigos;

- Identificação dos requisitos legais de segurança e verificação da conformidade legal;

- Definição de objetivos e metas de segurança e elaboração do programa de Gestão de Segurança;

- Elaboração das fichas de processo, documentação associada e plano de emergência interno;

- Realização de auditoria interna;

- Desencadeamento de ações de melhoria.


HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR



Implementação de sistemas de gestão da segurança alimentar (SGSA), segundo os referenciais normativos NP EN ISO 22000, IFS ou BRC para qualquer organização que opere na cadeia alimentar, os quais visam o controlo da segurança alimentar garantindo aos seus clientes e consumidores o fornecimento de produtos alimentares seguros e desenvolve-se em:

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- Definição da Politica de segurança alimentar, objetivos e planeamento;

- Definição de um plano de comunicação interno e externo;

- Estabelecimento de equipa de segurança alimentar e atribuição de responsabilidades;

- Definição de Programas pré-requisito (PPRs);

- Definição de um programa de pré requisitos operacionais e plano HACCP e respetiva monitorização;

- Definição de procedimentos de rastreabilidades;

- Realização de auditoria interna;

- Desencadeamento de ações de melhoria.


RESPONSABILIDADE SOCIAL



Implementação de sistemas de gestão da responsabilidade social, segundo os referenciais normativos SA 8000, NP 4469, ISO 26000 para qualquer organização que se queira preparar para os novos desafios e tendências da economia global.


SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADOS



A implementação de sistemas integrados de gestão resulta da implementação de dois ou mais referenciais normativos e desenvolve-se em função dos referenciais selecionados.


UMA BOA ORIENTAÇÃO, PARA BONS RESULTADOS!


A VERTICA é uma entidade formadora certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, desde 2011.





As áreas de educação e formação nas quais reúne competências são:


OFERTA FORMATIVA

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VERTICA

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Urb. do Pólo Tecnológico de Lisboa, Lote 3 - EE3
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